人力资源场景实施

服务内容

简历智能分析、候选人匹配、招聘需求生成、员工自助服务

交付流程（SOP）总工期 ≈ 61 天

人力资源场景实施交付SOP(AI草案) · 共 6 个节点

1. 1
   HR场景需求调研≈7 天
   完成人力资源现状调研报告，明确简历智能分析、候选人匹配、招聘需求生成、员工自助服务四大模块的业务范围、角色清单、数据规模与集成边界，形成双方签字确认的需求规格说明书
2. 2
   方案设计与评审≈10 天
   输出总体解决方案与详细设计文档，包含AI模型选型（简历解析、人岗匹配算法）、系统架构、数据接口设计、权限与安全合规设计（个保法要求），并通过客户HR部门与IT部门联合评审
3. 3
   数据准备与模型训练≈14 天
   完成历史简历库、岗位JD库、员工主数据的清洗与标准化；基于标注数据完成简历解析模型与候选人匹配模型的训练与调优，简历关键字段解析准确率≥95%，匹配模型达到约定业务指标
4. 4
   系统配置与开发实施≈15 天
   完成四大功能模块的配置与定制开发：简历智能分析、候选人匹配引擎、招聘需求生成流程、员工自助服务门户，完成与现有HR系统/招聘渠道的接口联调，通过单元测试与集成测试
5. 5
   试运行与用户验收测试≈10 天
   选取真实招聘场景进行试运行，组织HR用户完成UAT测试，员工自助服务模块面向试点部门开放；UAT用例通过率≥95%，试运行期间无一级故障，输出试运行报告与优化清单
6. 6
   验收交付与知识转移≈5 天
   按照项目验收审批流完成正式验收，交付系统操作手册、管理员手册、模型运维指南与培训材料，完成管理员及HR用户培训，签署验收报告并移交运维

可独立交付/购买项（4）

客户价值

招聘效率提升